Un positionnement affirmé et des valeurs bien ancrées

La marque employeur de Candiac repose sur des principes fondamentaux qui se traduisent dans l'expérience quotidienne des employés :

• L'humain au cœur de l'action : une approche bienveillante, axée sur l'écoute et le respect, autant envers les citoyens que les employés;
• Un cadre de travail stimulant : encouragement au développement professionnel et à l'innovation;
• Une culture collaborative et inclusive : une synergie entre les services et une valorisation des contributions de chacun;
• Une audace assumée : des idées nouvelles pour améliorer constamment les services municipaux;
• Une intégrité exemplaire : transparence, éthique et responsabilisation au sein des équipes.

« Nous croyons fermement que notre succès repose sur la qualité de nos équipes et sur notre capacité à offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous invitons tous ceux qui partagent nos valeurs à nous rejoindre et à contribuer à notre mission commune : améliorer la qualité de vie de nos citoyens. Parce que votre passion énergise notre ville ! », déclare Normand Dyotte, maire de Candiac.

Des personas inspirants pour une image authentique

Le concept créatif de ce projet est bien plus qu'une signature graphique, c'est une vision partagée qui se traduit concrètement dans l'expérience de travail à Candiac. En plus d’une adaptation des composantes de la première phase, la grande nouveauté repose sur la mise en avant de personas. Ils incarnent les valeurs et l'énergie qui font de Candiac un employeur de choix :

• L’Innovateur : un employé visionnaire qui vise à bonifier les services municipaux.
• Le Collaborateur : un expert qui favorise le travail d'équipe et l’entraide pour assurer une prestation de qualité.
• L’Engagé : un professionnel passionné par sa mission et dévoué à la communauté.
• Le Stratège : un gestionnaire qui allie planification et vision à long terme.

Ces personas ne sont pas de simples visuels, mais une représentation tangible des forces vives de la Ville, permettant aux candidats potentiels de se projeter et de s'identifier aux équipes en place.

En outre, cette évolution s'accompagne d'un univers visuel rafraîchi, dynamique et engageant. Le magenta, couleur phare, incarne l'énergie et la modernité de la municipalité. Les éléments graphiques, tels que le soleil stylisé, symbolisent la force et la cohésion des équipes, tandis que le vol d'oiseaux illustre la force collective et la collaboration.

Retour sur la première phase

Les résultats observés à ce jour confirment que l’objectif de créer une image distincte et vibrante, reflétant les valeurs de l’administration en matière de ressources humaines, a été atteint. De nouveaux employés récemment embauchés ont confirmé avoir postulé à Candiac, car ils avaient été interpellés par celle-ci. Les ressources humaines se disent satisfaites de l’image, et de nombreux employés ont ajouté la bannière à leur signature électronique. Plusieurs ont aussi participé au programme de référencement. De plus, la section Carrière du candiac.ca a connu une augmentation de 36 % des utilisateurs actifs ainsi qu’une hausse de 14 % du nombre de sessions. La durée moyenne par session a augmenté de 49 %.

Depuis le lancement de sa marque employeur, Candiac a pris des mesures concrètes pour renforcer l'engagement et le bien-être de ses employés :

• Une mise en valeur des espaces de travail, avec des décors plus inspirants et motivants;
• Un programme de référencement interne encourageant la cooptation des meilleurs talents;
• Une nouvelle plateforme de recrutement (Atlas), permettant un processus plus fluide;
• Une refonte de la page Carrières, incluant des témoignages d'employés.

Vous aussi, rejoignez une équipe qui fait la différence et participez à l'énergie de Candiac !